|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Prezes Administrator
|
Wysłany:
Śro 20:52, 23 Kwi 2008 |
|
|
Dołączył: 22 Kwi 2008
Posty: 60 Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Lublin, Czuby Północne, Błonie
|
Wykłady
[link widoczny dla zalogowanych]
[link widoczny dla zalogowanych]
[link widoczny dla zalogowanych]
[link widoczny dla zalogowanych]
[link widoczny dla zalogowanych]
[link widoczny dla zalogowanych]
[link widoczny dla zalogowanych]
[link widoczny dla zalogowanych]
[link widoczny dla zalogowanych]
Na jednym wykładzie mieliśmy gościa, więc wszystko jest w porządku
Post został pochwalony 1 raz
Ostatnio zmieniony przez Prezes dnia Pon 19:22, 05 Maj 2008, w całości zmieniany 5 razy |
|
|
|
|
Prezes Administrator
|
Wysłany:
Czw 13:12, 01 Maj 2008 |
|
|
Dołączył: 22 Kwi 2008
Posty: 60 Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Lublin, Czuby Północne, Błonie
|
Dodałem omówienie modelów zarządzania personelem (Model SITA i Model Kapitału ludzkiego). Są 2 wersje.
Wersja 1 - Czynniki otoczenia wpływające na wybór modelu są omówione przy każdym modelu
Wersja 2 - Czynniki otoczenia wpływające na wybór modelu są omówione pod modelami i są zestawione w postaci tabelki.
Informacje wziołem z neta, a dokładniej ze stronki gdzie ktoś akurat cytował książkę Kostery + ze sciagi i tabelkę znalazłem w necie tyle, że jeszcze do nie dopisałem to i owo, żeby to nie były tylko puste hasła.
Post został pochwalony 0 razy |
|
|
Prezes Administrator
|
Wysłany:
Pią 15:25, 02 Maj 2008 |
|
|
Dołączył: 22 Kwi 2008
Posty: 60 Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Lublin, Czuby Północne, Błonie
|
Dodałem Wykład V
Post został pochwalony 0 razy |
|
|
Prezes Administrator
|
Wysłany:
Sob 20:41, 03 Maj 2008 |
|
|
Dołączył: 22 Kwi 2008
Posty: 60 Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Lublin, Czuby Północne, Błonie
|
Emmm...dodałem Omówienie Metody Thomas International bo z tych slajdów to lipa troche. Z treści można wywnioskować zalety, ale wad ni huhu.
Post został pochwalony 0 razy |
|
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
|
|
|